为共享经验，助力新员工快速成长，4月13日，集团培训部组织的“超级新人秀·第二期”经验分享会在云浮报业大厦成功举办。

会议开始，永利集团高级副总裁、百度营销事业群Q2轮值CEO孙丽君致辞，她以自身成长故事为例，从态度和学习两方面，向新员工讲述了如何度过刚入职时的迷茫时期。她表示，态度决定结果，但凡工作，不可能一直一帆风顺，会有挑战，有难度，怀揣一个积极向上的态度去看待，去解决、克服，一切都不会太难，迈过去一个槛，就会收获一份成长。希望大家可以通过学习、总结、沉淀快速成长，在以后的分享会中作为嘉宾为新入职的小伙伴分享自己成长的故事。

随后，来自百度营销事业群的超级新人、优秀大咖、优秀经理，围绕如何寻找客户、挖掘客户需求、完成消费增长及客户案例、成长收获等内容，为新入职小伙伴带来了精彩分享。

开发客户、电话沟通、异议处理、案例分享……她立足自身岗位，向大家总结了自己在工作中行之有效的方法和技巧。她说对于销售小伙伴而言，我们一直走在开发客户的路上，如果觉得有压力可以停下来看看运营小伙伴们的工作，学习运营知识的同时还能放缓心情；运营小伙伴也可以看看销售小伙伴的工作，大家相互了解工作内容，才能互相体谅，共同成长。

他详细分享了自己的工作计划、客户资源获取经验、成单流程等，他说做销售首先要给自己制定目标，不管是前途方面还是钱途方面，奔着这个目标一直努力，如果努力没有效果，就要反思一下，目前的方向和方法是否正确，虚心请教身边的伙伴，向优秀的人学习，同时遇到困难，记得再努力一下，再坚持一下！

去年10月份正式到岗，恰逢k12政策出台，教育进入低峰期，客户纷纷降预算，刚入职即面对不好的市场环境，她从自身的心态、客户的波动、消费任务的难度及团队的影响等方面向大家分享了自己一路的变化与成长。她说，市场虽然不景气，但是我所在的整个团队氛围是积极向上的，“蓬生麻中，不扶而直。白沙在涅，与之俱黑”，在大家正能量的影响下，自身也得到了快速成长，一个好的团队对个人的影响非常大！

从建筑专业到医疗圈子到销售平层再到运营优化，他以自身履历为序，为大家带来了自己在沟通重点、新老账户运营、优化工具使用等方面所积累的经验与心得。

从客户基础信息、推广历史、推广需求等方面入手，她以客户分析为重点，论述了了解客户的重要性，同时她以话术沟通为例，向大家分享了自身在探寻客户方面所总结的思考与技巧。

一次成交需要历经千百次铺垫，她以卫校招生、武汉艺考连锁机构推广等客户案例为分享核心，向大家传达了工作过程中多做准备，少留遗憾的工作态度。

在答疑环节，各部门的新人们纷纷通过纸条形式留言上百条，表达了自己在销售、运营、后勤等方面遇到的问题和困惑，主持人随机选取问题联动现场的伙伴们进行了回答，并表示后期将对剩余问题，进行落实反馈。与此同时，参会的新人们也踊跃发问，“线索录入规则”、“业绩判定规则”…… 针对大家的困惑，销售一师耿记新结合自身在工作中的所思、所悟分享了自己的认识和见解，小伙伴静心聆听，认真记录，为以后的工作改进积蓄力量。

为感谢大家的精彩分享、激励大家在工作中的突出表现，活动最后为超级新人们颁发了“新生力量”奖。

经验交流共分享，且行且思共成长

更好地情绪调节方式、更多地成单技巧、更清晰地职涯规划、更好地获客渠道、更有效地客情维护……期待更多新人能把分享会中汲取的经验，融入到自己日后的工作实践中，在公司的平台上快速进步与成长！

据悉，“超级新人秀”经验分享会将每月一次定期举办，参与分享的小伙伴将会获得百元餐券及礼品奖励，届时，欢迎更多优秀新人及大咖报名参与，分享自己的所感所得。